En Aspro Capital Humano tenemos como objetivo el soportar de manera integral servicios de Outsourcing en todas sus modalidades, así como todos los procesos (con funcionamientos certificados) que conforman e interactúan en el mismo.

Así mismo se cuenta con el personal para proporcionar el servicio en el análisis inicial, diseño, estrategia, implementación y solución de problemas, utilizando los procesos y productos de fabricantes líderes en el mercado.

Aspro Capital Humano cuenta con los siguientes servicios:

Reclutamiento y Selección: Puestos Operativos, Puestos Medios y Puestos Superiores.

• Reclutamientos:
  In site, Out Site, Individuales y Masivos
• Entrevistas:
  Inicial, Profunda, Entrevista por Competencias, Entrevistas de Ajuste, Entrevistas de Salida, Análisis de Rotación de Personal.
• Puestos Operativos:
  Obreros, Ayudantes Generales, Ayudantes de Limpieza, Almacenistas, Mensajeros, Chóferes, Motociclistas, Mecánicos, Vigilantes, Ayudantes de Mantenimiento.
• Puestos Medios:
  Edecanes, Ejecutivas & Bilingües, Eventos Deportivos, Promocionales & Punto de venta (Demostradoras, Promotores, Atención a Clientes), Vendedores de Piso, Ventas, Telemarketing.
  

Administrativos: Recepcionistas, Telefonistas, Cajeros, Mensajeros, Archivistas, Secretaria español, Secretaria bilingüe, Capturista y Becarios para proyectos.
Puestos Superiores: Jefes - Encargados.

Estudios Socioeconómicos: Verificar de una manera directa y objetiva las condiciones socioeconómicas en las que se desenvuelve el candidato así como confrontar los datos proporcionados en la solicitud de empleo y durante la entrevista inicial.

Evaluación de Personal Psicometría: Consiste en conocer, mediante una serie de pruebas, las fortalezas y áreas de oportunidad de nuestro personal, actual y potencial. Las Evaluaciones Aspro consideran:
· Conocimientos Técnicos (relacionados con el puesto)
· Características Psicológicas